盈利時表業(yè)（東莞）有限公司成立于2002年4月，位于廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)新馬蓮村，是由香港盈利時企業(yè)有限公司投資設立的港資企業(yè)，投資總額1.06億港元，主要經(jīng)營范圍包括生產(chǎn)銷售表帶、表殼、五金零配件等及為關聯(lián)企業(yè)提供財務管理、生產(chǎn)管理、人力資源服務，現(xiàn)有員工約2500人。公司黨支部成立于2005年11月，現(xiàn)有黨員8名，其中支部書記1名，支部委員2名；2012年被評為市“四星級黨組織”，2020年被評為鎮(zhèn)先進基層黨組織，2021年被評為市“五星級黨組織”和先進基層黨組織。多年來，黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實做好做實做細各項工作，真正把黨的建設與企業(yè)的發(fā)展相結合，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用，通過開展創(chuàng)建“宣傳引導、走近傾聽、關愛員工群眾”三大工程，有效促進企業(yè)創(chuàng)造新業(yè)績，贏得公司高度認可及員工擁護。

一、創(chuàng)建背景

“本固則枝榮，根深則葉茂”。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大和需要，盈利時表業(yè)（東莞）有限公司黨支部不斷加強組織建設，夯實基礎工作。近年來，黨支部把企業(yè)文化建設作為黨建工作的一項重要內容來抓，著力打造團結和諧、健康向上的企業(yè)文化。積極響應企業(yè)提出的“愛心筑家·同創(chuàng)同享”宗旨，積極協(xié)助公司企業(yè)文化委員會，在公司內大力開展各項工余活動。結合企業(yè)實際，為企業(yè)謀實事，為員工辦好事，服務和助力企業(yè)和諧發(fā)展，提出創(chuàng)建“宣傳引導、走近傾聽、關愛員工群眾”三大工作程，以多種方式深入車間一線，真正做到深入群眾宣傳黨和國家的政策方針，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將黨建工作轉化為生產(chǎn)力；經(jīng)常組織員工參加各項志愿服務公益活動，不斷豐富黨員和員工的業(yè)余文化生活，增強了員工對企業(yè)的歸屬感，促進了黨群之間的密切關系和友好氛圍，促進了企業(yè)安全有序和諧發(fā)展壯大，得到了社會各界的認可。

二、主要做法

（一）宣傳引導工程

通過宣傳工作教育和引導企業(yè)員工，提高廣大員工的思想覺悟和政治水平，促進政府、企業(yè)政策落實。

1、通過黨建宣傳欄等硬件設施，定期更新宣傳黨的前沿理論知識，讓員工及時了解最新的黨建紅色文化宣傳內容，與時倶進。黨支部宣傳欄與活動室是黨的思想政治工作的有力陣地，是員工獲得信息的重要場所，是企業(yè)文化得以體現(xiàn)的重要窗口。

2、黨支部書記每月電郵向公司領導層發(fā)送符合公司的各項時事、便民舉措，讓公司及時把握各項政策的最新動態(tài)資訊，助力企業(yè)更好地開展各項工作。

3、在疫情持續(xù)期間，黨支部及時把握最新時事動態(tài)，通過企業(yè)的防疫微信群，主動及時向公司領導及員工推送最新的防疫動態(tài)資訊；積極配合疫情防控工作，主動向員工發(fā)放宣傳防疫措施的單張，引導廣大員工積極做好自身的防護措施，提高員工的自我防范意識，攜手共筑防疫安全屏障。

4、每年公司的年刊中，均會預留一版面排版盈利時黨支部成員的合照，除通過公司宣傳版面向員工介紹盈利時黨支部工作職責使命外，同時刊登各黨員同志的信息及對應的照片，增加了引導員工有困難可準確找到盈利時黨支部黨員同志反映的渠道。

5、黨支部每次進行室外固定主題黨日活動時，在向廣大員工宣傳黨史、安全知識的同時，亦會面向員工發(fā)放企業(yè)的招聘單張，用實際的宣傳引導行動助力企業(yè)吸納更多的優(yōu)秀人才。

6、為適應新形勢下的黨建工作特點，相互借鑒學習宣傳引導五星級黨組織之間的黨建工作和黨員活動陣地建設經(jīng)驗，黨支部開展“不忘初心，牢記使命”固定主題黨日，并組織與其他黨支部進行互相參觀與學習交流活動，讓黨員同志們互相加強黨建方面的學習和交流，有效地提高自身黨組織的黨建工作效率與質量，不斷地總結創(chuàng)新思路打造黨建新格局，以黨建工作促進企業(yè)發(fā)展取得新成效，從而推動黨支部黨建工作再上新臺階。

盈利時黨支部組織黨員、志愿者協(xié)助全員核酸檢測

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（二）走近傾聽工程

深入基層群眾的生活中開展調研、意見征集工作，廣泛聽取意見，認真傾聽員工呼聲，對員工在生產(chǎn)生活中所急所盼所難詳細訪談，做好記錄，并協(xié)助解決。

1、支部黨員同志定期到企業(yè)一線傾聽員工心聲，將員工提出的意見、建議整理匯總后及時向公司反饋，公司領導層均會非常重視基層員工反映的問題并及時有效處理，盈利時黨支部也會將公司的處理結果及時張貼給員工知悉，真正做到凝聚員工共識、反映員工意愿、解決員工困難。

2、將黨員活動室設為黨員聯(lián)系員工點，每月第三周的周三安排一名黨員同志值班接訪員工，并會提前將每年度傾聽工程的黨員接訪安排值日表張貼于公司黨建宣傳欄中讓每位員工知悉，多渠道匯總一線員工的心聲統(tǒng)一向公司反映，打造企業(yè)、黨員與員工“心連心”的橋梁，更好地發(fā)揮黨組織的紐帶作用。

3、室外宣傳欄上放置員工反饋意見箱，員工如有最新的反饋建議，亦可向此處的員工意見箱內匿名投稿，保留傳統(tǒng)的方式給予傾聽員工心聲反饋建議的便利性。

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“學黨史　悟思想　辦實事 開新局”——黨建帶群建之“百年黨史百題問答”活動

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（三）關愛員工群眾工程

定期開展各種不同形式的關愛員工群眾活動，如疫情防控、便民服務、慰問困難員工等，拉近員工群眾和黨組織距離的同時不斷增強黨組織活力，引導廣大員工群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。

1、開展“不忘初心　牢記使命　我為群眾辦實事”固定主題黨日教育——“宣傳垃圾分類環(huán)保知識”志愿服務活動，在廠區(qū)和新馬蓮廣場給廣大社區(qū)居民免費發(fā)放垃圾分類宣傳單，向員工群眾簡單宣傳介紹垃圾分類的重要性、優(yōu)點以及如何進行垃圾分類，并通過垃圾分類知識有獎問答的方式加深員工群眾對垃圾分類內容的記憶，有效地向社區(qū)居民普及垃圾分類的知識，鞏固和提升了社區(qū)居民的垃圾分類意識，提高社區(qū)居民生活垃圾分類和處理能力，做好員工群眾引導工作，讓廣大社區(qū)居民都積極參與到垃圾分類的工作中來，擴大垃圾分類的知曉率和參與面，用實際行動為群眾辦實事。

2、開展“不忘初心　牢記使命　我為群眾辦實事”主題教育實踐之“保護水資源　你我同獻力”固定主題黨日志愿服務活動。針對新馬蓮水庫一帶沿岸開展清垃圾、護水源行動，對新馬蓮水庫周邊的紅白垃圾、廢棄物、雜物等垃圾進行清理整治，勸離湖邊游玩及釣魚人員，并對他們進行愛水護水知識宣傳，勸導他們建立節(jié)水理念，不要污染水源，不僅增強黨員的服務意識和環(huán)境保護意識，發(fā)揮好模范帶頭的作用，引導員工群眾積極參與環(huán)境保護，增進了黨員與員工群眾的交流，也對帶動群眾參與到美麗鄉(xiāng)村建設起到了很好的示范作用。

3、開展“學黨史?悟思想?辦實事?開新局”——黨建帶群建之“百年黨史百題問答”固定主題黨日志愿服務活動，圍繞“百年黨史天天學，服務群眾辦實事”的中心，心系黨和人民，更好地發(fā)揮黨組織橋梁和紐帶作用，增強黨組織活力，不斷保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，推動黨史學習教育深入基層群眾，加大企業(yè)與黨組織的融合共建力度，確保黨組織工作始終與企業(yè)同步前進，促進企業(yè)招聘工作有序健康地發(fā)展。

4、每年的中秋節(jié)前后，黨支部均會組織一期“不忘初心　牢記使命　我為群眾辦實事”主題教育實踐之“情滿職工，暖心助困”助力企業(yè)愛心慰問公司困難員工固定主題黨日志愿服務活動，完整地實現(xiàn)基層黨員與困難員工的無縫對接，展現(xiàn)了黨員干部心系員工、服務社會的情懷和擔當，從而拉近企業(yè)、黨支部與困難員工之間的距離，讓貧困員工切身感受到企業(yè)大家庭與黨支部的溫暖與關懷，為助力企業(yè)的發(fā)展貢獻綿薄力量。

5、自疫情發(fā)生以來，面對疫情防控新形勢，黨支部以及志愿服務隊積極響應鎮(zhèn)委號召，積極投身疫情防控一線，合共27次開展了“學黨史之我為群眾辦實事”之助力大朗鎮(zhèn)新馬蓮村委及公司開展全員核酸檢測固定主題黨日志愿服務活動。共同發(fā)動黨員扛起疫情防控責任擔當，構筑一線基層黨組織堅強戰(zhàn)斗壁壘。盈利時黨支部全體同志團結一致、同心戰(zhàn)“疫”，沖鋒在前，連續(xù)奮戰(zhàn)，以實際行動彰顯黨性修養(yǎng)和奉獻精神，全力保障人民群眾生命安全和身體健康，把鮮紅的黨旗插在防疫最前線。

6、組織黨員同志在2021年積極參與員工工藝品質改善技術探討活動，有一名黨員同志個人獲得了實用型與發(fā)明型專利以及領導的團隊在三項核心工藝的改善上有收獲成果，真正做到在本職崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將黨建文化引入企業(yè)技術領域中。

三、成效啟示

（一）宣傳引導工程：注重學習，引導黨員樹立形象，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

1、堅持開展好黨的群眾路線教育活動、三嚴三實、兩學一做、“不忘初心、牢記使命”以及學黨章學報告、黨史學習等主題教育，學習習近平總書記的系列重要講話精神，提升理論修養(yǎng)。通過線上黨課的渠道，感悟思想，合理利用紅色資源，堅持“我為群眾辦實事”實踐活動的良好機制，立足于本職工作，不斷提高自身政治思想覺悟，不斷強化自身的黨性鍛煉與黨性修養(yǎng)，自覺遵守黨章、黨的紀律與公司的規(guī)章制度，嚴格要求自己，進一步發(fā)揮黨員同志的表率作用，切實擔起新時代賦予黨員的新使命。

2、發(fā)揮政治引領作用。充分利用黨建宣傳欄和公司年刊，向公司公示黨務工作，并加強重要會議精神和社會主義核心價值觀的宣傳，協(xié)助公司宣傳好人好事，引導黨員爭當業(yè)務骨干，以精湛的工作能力服務企業(yè)發(fā)展。

3、發(fā)揮黨支部政治核心作用。牽頭組織公司工會、團委到黃埔軍校、孫中山故居紀念館、袁崇煥紀念園、葉挺將軍紀念園等教育基地參觀學習，深化員工愛國主義情懷，鼓勵員工為實現(xiàn)“中國夢”而奮斗。黨支部書記不定期電郵向公司領導層發(fā)送符合公司的各項時事/惠企便民舉措（由2011年起至今，合共約發(fā)送30余次，其中2022年1-5月份就發(fā)送了政策通報4次，包括東莞市政府出臺的“穩(wěn)崗惠企便民十條”、新一輪“紓困27條”等等），讓公司及時把握各項政策的最新動態(tài)資訊，助力企業(yè)更好地開展各項工作。在2021-2022年東莞市大朗鎮(zhèn)新冠肺炎疫情持續(xù)期間，盈利時黨支部書記及時把握最新時事動態(tài)，通過企業(yè)的防疫微信群，主動及時向公司領導及員工推送最新的防疫動態(tài)資訊（2022年2-3月期間，每天都及時動態(tài)更新防疫資訊，合計已多達三百條），切實抓實抓細各項常態(tài)化防控措施，進一步配合大朗政府織牢疫情防控網(wǎng)。

4、以黨建助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。支部黨員以高度的政治敏感性，積極參加公司舉辦的各類活動，既為提升活動成效出謀劃策，也阻斷一些錯誤思想在企業(yè)傳播。例如，2014年11月，黨支部成功阻止了一起培訓機構講師在公司中高層管理干部的培訓中疑似宣傳某邪教的行為，得到公司管理層高度評價。

支部委員朱凱林同志在2020年主導了員工工藝品質改善技術探討，并在2021年獲得了兩項個人發(fā)明專利，給企業(yè)創(chuàng)下了經(jīng)濟效益預計將近100萬元；普通黨員張君同志于2022年4月份開始正在牽頭組織開料部門的鉆孔拮料機升級改造縮短尾料損耗優(yōu)化項目，預計將為企業(yè)節(jié)省原料成本約30萬元/年。真正做到在本職崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將黨建文化引入企業(yè)技術領域中。將黨建工作成功轉化為企業(yè)實實在在的經(jīng)濟效益！另為適應新形勢下的黨建工作特點，盈利時黨支部與其他非公企業(yè)黨支部進行互相參觀學習交流活動，相互借鑒學習宣傳引導五星級黨組織之間的黨建工作和黨員活動陣地建設經(jīng)驗，提高自身黨組織的黨建工作效率與質量，不斷地總結創(chuàng)新思路打造黨建新格局，以黨建工作促進企業(yè)發(fā)展取得新成效。

（二）走近傾聽工程：注重聆聽，立足本職崗位，發(fā)動黨員關懷民情，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

1、開展黨員接待員工活動。以開展教育實踐活動為契機，建立黨員工作室制度，從2014年開始，堅持每半個月開展一次黨員接待員工活動，安排黨員到黨員活動室輪值，收集員工對支部開展工作的意見和建議，多渠道匯總一線員工的心聲統(tǒng)一向公司反映，打造企業(yè)、黨員與群眾“心連心”的橋梁，更好地發(fā)揮黨組織的紐帶作用。至今已開展活動100多次。

2、開展黨員走一線活動。要求每名黨員，尤其是管理層的黨員每月至少走訪車間一次，了解一線員工在工作生活中遇到的困難，并收集意見，每名黨員每月需向支部提交至少1條建議或反映1個問題。同時在公司內黨支部的室外宣傳欄上也放置了員工反饋意見箱，員工如有最新的反饋建議，亦可向此處的員工意見箱內匿名投稿，保留傳統(tǒng)的方式給予傾聽員工心聲反饋建議的便利性。

3、抓好跟蹤落實工作。對收集到的問題及建議，召開黨員大會討論解決方案，并由提交人全程跟蹤落實。對個別超出支部能力范圍的問題，由黨支部書記提交到公司管理層求助解決。我們將問題及建議跟蹤落實情況在黨務宣傳欄進行公示。目前共收集到建議或問題62件，已解決55件。

（三）關愛員工群眾工程：注重引領，從身邊小事做起，鼓勵黨員率先垂范，助力企業(yè)和員工溫暖社會。

1、組建黨員志愿服務隊。按照鎮(zhèn)“兩新”組織黨委部署，黨支部于2014年10月已組建黨員志愿服務隊，全部黨員都注冊成為志愿者，為公司開展各類活動提供人員保障，至今共組織開展志愿服務活動32次。

2、抓好節(jié)日慰問。每年春節(jié)期間，了解到有部分員工留莞過年后，黨支部書記主動與公司管理層聯(lián)系，建議公司在春節(jié)期間組織好慰問工作，至今共慰問員工250多人。

3、發(fā)揮先鋒作用。黨員處處以身作側，發(fā)揮帶頭作用。如黨支部書記謝租文主動請纓，多年來在春節(jié)期間留在東莞過年，負責公司的值班安排工作，安排好留莞員工和假期生活。同時，積極組織黨員和員工開展外出參觀學習、購買黨建書籍等活動；積極慰問困難黨員和困難群眾，例如在2021年的春節(jié)期間，黨支部對3名特困家庭員工開展慰問活動，并向每名特困家庭員工送上慰問金500元，表達黨組織對困難群眾的關懷。近幾年來，黨支部已經(jīng)累計開展各類組織活動20次。此外，還開展了慶六一，關愛下一代，同公司困難家庭員工子女共渡兒童節(jié)等活動。

4、共同抗“疫”，勇做先“鋒”。在2021-2022年東莞市大朗鎮(zhèn)新冠肺炎疫情持續(xù)期間，面對兩次突發(fā)疫情防控新形勢，盈利時黨支部以及志愿服務隊積極響應鎮(zhèn)黨委號召，積極投身疫情防控一線，合共27次“助力新馬蓮村委以及公司開展全員核酸檢測固定主題黨日志愿服務活動。面對疫情的關鍵時刻，黨員同志與志愿者們都筑起構建守護廣大人民群眾生命安全和身體健康的“紅色堡壘”，沖鋒在前、“疫”無反顧、不辭辛勞、當先鋒、作表率，助力企業(yè)保障員工群眾的生命安全和身體健康。

盈利時表業(yè)（東莞）有限公司和全體黨員通過學習，不斷提高黨性認識和踐行黨員的先進性，立足于本職工作，以創(chuàng)建?“三大程”為契機，以每個月的固定主題黨日活動為載體，以實實在在的行動，讓員工和企業(yè)認同了黨支部。員工現(xiàn)在會主動向黨支部反映問題和提交建議，以及發(fā)生勞動糾紛時，員工和企業(yè)都會找黨支部協(xié)調，而黨支部依據(jù)法律法規(guī)和公司制度為基礎，也以實際行動在其中發(fā)揮了橋梁紐帶和潤滑劑的作用，為企業(yè)和社會維穩(wěn)工作做出了應有的貢獻。以2021年至2022年5月份為例，黨支部成功為員工和企業(yè)緩解消除了3起勞動糾紛。公司進一步的認可了黨支部在其中發(fā)揮的作用，從2022年開始將支部書記吸納進入了公司最高領導級別的政策委員會中，讓黨支部書記在公司每個月的政策會議上能以最近距離參與公司的政策決策制訂。

奮斗百年路，啟航新征程，依照“用黨的事業(yè)凝聚人，用黨的實際行動吸引人，用黨員模范作用感召人”的目標，不斷加強自身建設，發(fā)揮黨員的凝聚力與號召力，心系黨和人民，更好地發(fā)揮黨組織橋梁和紐帶作用，增強黨組織活力，不斷保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，推動黨史學習教育深入基層群眾，加大企業(yè)與黨組織的融合共建力度，確保黨組織工作始終與企業(yè)同步前進，確保黨支部工作與企業(yè)信息技術發(fā)展相匹配和與企業(yè)戰(zhàn)略目標相鏈接，更好地確保企業(yè)安全有序地生產(chǎn)發(fā)展，真正把黨的建設與企業(yè)的發(fā)展相結合，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用。

案例研究組成員：周運華、謝租文、蘇健君、朱凱林

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