3月8日，浙江省百萬企業“兩個健康”標準研討會暨浙經雙健康研究院掛牌儀式在杭州舉行?！罢憬“偃f企業‘兩個健康’工程”，由浙經研究院（籌）、上海中和正道集團、浙江省國際經濟交流協會健康產業部、浙江省健康服務業促進會、浙江省大健康產業專業委員會聯合求是醫生集團等社會力量共同發起，旨在讓更多的企業家不再帶病前行，讓更多的企業基業長青。

　　參加本次會議的嘉賓有民進中央經濟委員會副主任/浙江省政府特約研究員周德文、歐洲人文和自然科學院院士/浙江省應急管理學院院長佘遠斌、浙江省國際經濟交流協會副會長兼秘書長沈林翔、浙江省健康服務業促進會民營醫療發展專委會主任/浙江省國際經濟交流協會“兩個健康”領導小組辦公室主任/求是醫生集團董事長沈宏、浙江省國際經濟交流協會“兩個健康”領導小組辦公室副主任兼秘書長施云鳳、副主任黃峰、副主任郭園、副主任周興炎等30多位專家、學者、企業家出席。

　　會議由陳春醫生主持，會議正式宣布浙經雙健康研究院掛牌成立，聘任周德文、佘遠斌為名譽院長，姜際春為顧問，沈宏為院長，施云鳳為執行院長，黃峰、郭園、周興炎為副院長。

　　經濟學家、民進中央經濟副主任、中和正道集團董事會主席周德文出席此次研討會。周德文從事民營經濟研究多年，對企業與企業家的健康非常關心。作為一位經濟學者，周德文先生從自身領域出發，建立了一家幫助民營企業把脈問診的特殊機構——上海中和正道集團，中和正道集團從民企經營的實際從發，以企業債務問題為切入點，集財務、法律、經營戰略、危機管理等多領域專家，以重組為核心，投資管理與產業整合為兩翼，“對癥下藥”從企業問題產生的根源著手，制定科學的戰略方案，幫助企業擺脫債務包袱，優化資產結構，重振主營業務，實現效益快速增長，最終涅槃重生。

　　研討會上周德文表示，一直以來對大健康非常重視，雙健康的概念最早在溫州提出，作為全國的實驗區，并向省里領導做過匯報，開創的中和正道公司已咨詢服務1萬多家企業，并成功救活600余家企業，對于服務企業健康還是有一些積累，兩個健康很有意義，希望能有更多專家參與企業家健康。企業家與企業“雙幸?！币呀泦?#xff0c;相關標準已經制定并向社會公布，通過今天的討論會，對施主任初擬的“兩個健康”標準進行討論，大家群策群力，修訂和完善標準，爭取今年下半年能展開相關評選工作。

　　浙經雙健康研究院院長沈宏表示，企業家健康也包含了企業員工健康，企業家是企業的靈魂，在“健康中國”的戰略引領下，如何結合社會各界力量，在國際經濟交流協會的平臺上，做好“雙健康”工作，要解決企業生存壓力，圍繞企業家健康，從醫療為中心到健康為中心，做好慢病和亞健康調理，推廣中醫適宜技術。將藥物和非藥物結合、線上和線下服務相結合、國內外優勢技術相結合、健康科普宣教和產業融合相結合，以健康促進為抓手，以健康生活方式場景打造為切入口，全方位多維度建立健康標準——包括身心靈健康，多學科融合，做好健康管理全流程設計，充分利用大數據和人工智能等技術手段，在浙江實現服務模式創新，引領全國行業標準建設。

　　浙經雙健康研究院名譽院長佘遠斌認為，現在研究領域是食品標準建立和康養規劃，學習了“雙健康”標準，意義非常重大，體現了習總書記提出的“四個面向”，企業家現在生存壓力大，需要借鑒華為、格力這樣的企業典范，樹立正能量的企業文化，更多體現精神和文化風貌，不宜太具體以身體表征為指標，建議導入像“營養飲食、健身”這樣的健康生活習慣做指標，引導企業家更好注重健康維護，同時給予企業更多人文關懷和營商環境賦能支持，比如健康講座活動開展等，確保指標的實施效果。會議代表就兩個健康問題進行了多方位的探討，并發表了各自建議，氣氛活躍。

　　浙經雙健康研究院副院長黃鋒：“雙健康”研究院成立正當時，辦過企業的人更能理解企業家的疼痛和苦惱。企業健康的指標還需要調整，企業家健康要包括軀體健康和心理健康，標準要定量，讓員工參與評價，制定標準后還需要跟蹤、監督服務。標準的制定要可操作、專業化，深入的研究和探討，而且要通過試點獲取成功經驗后再推廣。建議更多專家參與指標體系的論證和指導，確保嚴謹性和推廣后的社會認同感。

　　浙經雙健康研究院副院長郭園：關注醫療大健康領域的投融資，將利用資金和個人資源，整合大健康產業和康養基地建設等，幫助更多企業健康發展和為企業家健康服務。浙經雙健康研究院副院長周興炎：更多考慮以客戶需求為結果引導，以可落地解決具體問題為指標建立的聚焦點，在高血壓健康基地建設中不斷探索，貢獻力量。

　　浙江省求是經濟與管理科學研究院院長何櫟：近半年發生了很多企業家突發去世的現象，三年疫情也對許多中小企業造成了很大損傷，接下去何去何從？企業家健康靠什么？吃藥有副作用，而且不能解決心理壓力，讓更多非藥物干預方法導入健康促進是一條可取之路。

　　浙江省健康產業研究會中醫館分會常務副會長兼秘書長劉恩睿：現在社會比較浮躁，需要文化沉淀，企業健康、社會健康不僅需要行為指標，也需要文化指標。杭州居之安健康咨詢有限公司總經理、友山身學創始人劉友山醫生說：“企業健康和企業家健康的達成，都需要按照規律去做。企業家身體要健康，要在繁忙的工作、生活中盡可能多一些遵循身體的規律使用。要相對正確使用，具體體現有三個方面，分別是具體器物（飲食等）、生活方式、健康觀念，其中健康觀念是最重要的，只有對身體有了正確的認知，才有正確的生活方式，才有正確吃喝，才有有了健康。還可以把身體健康三個方面，應用到企業管理上來，讓企業員工健康，企業健康。達成雙健康目標”。研究院康養基地建設合作伙伴——杭州國盛君安健康管理有限公司的創始人陳堅指出：從大健康產業的企業服務到企業家個體服務，不僅僅是產品思維到用戶思維的轉變，更重要的是改變傳播健康理念的方式，通過用戶喜聞樂見的形式去強化對健康的認知，將各種健康元素，如營養、運動、心理、睡眠、中醫調理等健康促進手段融入到健康生活中去，有特色的康養旅游就是要體現這些思想，希望能夠通過組織創新型康養旅游，真正實現健康管理的全流程服務，為雙健康建設奉獻實實在在的價值。本次會議得到了正鴻堂、崇禧恭實業集團、千島湖富氫素公司，千島仙泉（小分子水）公司，杭州居之安健康咨詢有限公司，浙江恩木澤生物科技公司等企業的大力支持，參與了“兩個健康”十大標準探討和產業發展需求分析，表示感謝！

　　（長三角：方順利）